【悲報】みずほ銀行さん｢若手がやる気無くすから年功序列と管理職の自動昇給やめるわ｣

みずほフィナンシャルグループ（FG）が、人事、給与、年金制度を刷新することが18日、分かった。
管理職の自動昇給を廃止し、事実上、年金を減額することが柱。傘下のみずほ銀行、みずほ信託銀行の社員を中心とする約3万5千人が対象で、2020年度から順次実施する。
年功序列型の昇進、賃金では若手や中堅社員のやる気を引き出せないと判断し、能力主義に移行する。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191118-00000152-kyodonews-bus_all

なお能力査定はめちゃくちゃなもよう

やってることは合理的なんやろうけど今以上に退職者増えそう

銀行なんて行くやつは負け組

管理職になりたがるやつ減るやろ

まぁ実質コストカットなんですがね

いつもの定期メンテナンスのお知らせやろ

ジャップにマトモな能力査定ができると思ってんのか

若手「歳とってからの旨味がなくなるだけやんけ…」

なお給料は上がらない模様

という建前で辞職と経費削減を謀るんや

役員報酬は対象じゃないのがミソ

でも若手の早期抜擢はしないんやろ
ただのコストカット

全員のやる気がなくなりそう

メガバンで唯一潰れそうなところだからな

全員若手に合わせるんやで

逆やろいつか給料上がるってわかってるから嫌々でも仕事するんちゃうんか

今のおじさんたちは安心してください

他の会社「みずほとゆうちょの仕事を回されたら会社に捨てられたと思え」

若者に責任押し付けただけのコストカット
まずは役員どもが身銭を切れ

年功序列ってそんなに悪いことか？

なお若手もやる気はない模様

銀行がひーこら言ってる国が保つわけがない
そのうちどでかいしわ寄せがくるぞ