【決済】キャッシュレス人材に特需　派遣時給1900円も

キャッシュレス決済のポイント還元制度の導入をきっかけに、処理端末の営業などに関わる人材の需要が急増している。決済サービス提供会社が人材を大量に採用したほか、人材派遣会社もスタッフの募集を続けている。消費増税から1カ月が過ぎても引き合いは依然強い。人手不足感から時給も上がっている。

「ノルマ無し！　ピッとかざす電子決済サービス案内」。東京都内のある人材派遣会社はクレジットカードや電子マネーを処理で…

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2019/11/7 11:10日本経済新聞　電子版 日本経済新聞

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO51846860W9A101C1QM8000/

テレアポじゃねーか！

現金専用のコテコテのわりと高そうなタッチパネルの自販機を
入れちまってる街角のラーメン屋とかどうすんだろな？
あれってどっかにセンサー外付けしてキャッシュレスでピッ！とか
出来るの？改造費かかりすぎ？あるいは無理？

営業で時給1900とか安すぎだな

ん～コルセンじゃないの

QR決済導入した個人経営の店主に手取り足取り教えるのか

正社員にしろよ～３０万くらいでボーナス３か月

最近やっとスーパーの無人レジになれてきた、、

安すぎやろw

人材が１９００円ねぇ。日本は終わってる

マネーレス人材

店主が年寄りの小さい店にまで「端末置かせてくれ」って営業に来る
食べログ掲載営業みたいなもん

需要が無くなりゃ使い捨てなんだからこれ位払われないと割に合わんだろ。職にあぶれてる氷河期ならともかく、今の若いやつでまともな奴は貴重な時間を派遣なんぞに使うのは勿体ないって理解してるだろし。

仮に年間2000時間働いても年収380万円だぞ。
大企業の新入社員並なのに、特需ってどんだけ～w

偏屈おやじがいる小売店に飛び込み営業して機器の説明までしなきゃならないんだぞ

9ヶ月のために端末とかなあ。

うちはポイントカード二倍で対処w

有効求人倍率のデータを細かく見ると、最も希望の多い「一般事務の正社員」の有効求人倍率は
1・0を大きく下回っています。

つまり、労働者たちが最も希望する仕事は企業からほとんど提供されていないということです。
それゆえ、全体の有効求人倍率が上昇したからといって、それほど自慢できることではないのです。

「一般事務なんて贅沢だ。どんな仕事でもいいから働け」と言うなら、それは横暴というものです。

160時間×1900＝約30万　年収360万でこっから税金引かれたらいくらよｗ

営業なら時給2000円で上々だろう
プログラマーならこの倍払っても今は採用できない

ただの営業ソルジャーじゃん

キャッシュレスだけに給料もキャッシュレスでノーマネーでフィニッシュですｗ

竹中「ウハウハ」

特需で派遣って悲しいなぁ

安いし長く続けられないし舐めてるだろ